La gestion du deuil en entreprise

La mort, loin d’être une expérience rare, survient également dans les entreprises. Le milieu professionnel joue un rôle déterminant dans l’accompagnement du deuil puisque l’environnement de travail représente une part importante de la vie relationnelle des individus. Il est ainsi préconisé aux entreprises de thématiser le deuil en tant qu’événement probable et d’anticiper le retour des collaboratrices et collaborateurs en deuil ou l’accompagnement des employé·e·s en cas de décès d’un·e collègue.

Qu’est-ce que l’entreprise met en place en cas de décès ? Comment entourer les collègues en deuil ? Plus que de savoir quoi dire aux personnes endeuillées, il convient de réfléchir collectivement à ce qui peut être fait pour ces dernières. Cette formation vise à favoriser les discussions sur les situations de deuil vécues dans les entreprises. Elle invite les directions, les services RH et les managers à la réflexion et propose plusieurs recommandations pour penser et anticiper l’accompagnement des endeuillés au sein de leur entreprise.

Objectifs pédagogiques de la formation

• Comprendre le deuil et ses mécanismes
• Saisir les enjeux de prise en charge du deuil de ses collaborateurs
• Mieux appréhender les réactions d’un collaborateur endeuillé
• Accompagner le processus de deuil d’un point de vue individuel et institutionnel
• Être en mesure de gérer et organiser des actions en cas de décès d’un collaborateur

Programme détaillé – 7 heures

Appréhender LE PROCESSUS DE DEUIL

• Comprendre le processus de deuil chez l’adulte : acquérir des connaissances, des repères et comprendre ses spécificités
• Mieux comprendre les émotions associées
• Identifier les conséquences du deuil sur le plan physique, psychologique, social
• Découvrir les deuils non reconnus

ADAPTER SA POSTURE PROFESSIONNELLE

• Découvrir les bases de l’écoute active
• Adapter sa posture et identifier les écueils à éviter (communication verbale et non verbale)
• Savoir accompagner un collaborateur endeuillé
• Déceler les particularités du deuil au travail

ACCOMPAGNER LE PROCESSUS DE DEUIL D’UN POINT DE VU INSTITUTIONNEL

• Réfléchir aux actions concrètes à mettre en place au sein de l’entreprise pour les collaborateurs endeuillés
• Réaliser un protocole de gestion en cas de décès d’un collaborateur, selon les spécificités de l’entreprise
• Identifier des structures ressources vers lesquelles réorienter les collaborateurs

Accessibilité

Cette formation est aménageable sur demande à un public en situation de handicap. En cas de visioconférence, une aide à la connexion à notre logiciel teams vous sera transmise en même temps que votre convocation à la formation.

Indicateurs qualité